深圳试用期有育儿假吗？育儿假会被扣工资吗

　　第一、深圳试用期内是有育儿假的，首先国家规定育儿假的要求是宝宝未满3周岁，所以说只要在宝宝三周岁之内每年都能够有十天的育儿假，除此之外一定要满足国家规定的生育条件，育儿假夫妻双方都能够享受，可以选择在同一个时间段一起休息也可以选择不同的时间段休息，两种方式各有各的好处，首先选择同一个时间休息时可以一起带宝宝玩耍，选择不同的时间休息时可以拥有更长照顾宝宝的时间，有的父母可能想着留着当年的育儿假到下一年使用，这样就能够有20天的假期了，但是这样反而会浪费十天的育儿假，育儿假只能当年休完并不能留到下一年，不要想着留着育儿假不用完。

　　第二、如果遇到了请假难的问题时可以通过一些合法的方法来维护自身的权益，当向单位申请育儿假困难时首先向工作单位提出自己的合法请求若是解决不了可以向当地的相关部门进行反应，育儿假是对于新生父母的法定节假日也是为了更好的调节工作和生活的压力。