2023上海各城市产假新规出炉！上海产假158天是怎么算的

　　目前来看，现目前上海市的产假一共是有158天，男方还享有10天的陪产假，且在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。以下整理2023上海各区产假最新规定，可供参考。

　　1、黄浦区

　　黄浦区对于符合法律、法规规定生育的夫妻，女职工顺产产假为98天，其中产前15天，产后80天，生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。

　　2、徐汇区

　　产假规定为128天，但徐汇区对于生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是143天，其中包括有期间的法定休息日和法定节假日，且与单位协商一致后还可以向公司提前申请产假。

　　3、长宁区

　　长宁区鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育，对于职工孕育多胞胎者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　4、静安区

　　静安区规定用人单位对于怀孕未满4个月不行流产者，可享受15天产假，怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假，且在此期间，单位或公司不能克扣员工薪资。

　　上海产假158天是98天的基础产假，其中产前假可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加产假15天，然后将生育假由30天延长到60天，也就是60+98，总共158天。但是需要注意的是，产假和育儿假必须连休，其次产假的98天是自然日，所以不管是法定节假日还是双休日都是计算在内的，所以在上海市具体要休多久的产假，要结合实际情况选择，但是至少是158天。

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