职场怎么办?

一把工作日程昭告天下

最好是把你的日程安排贴在你办公室的门上,或者电脑旁边,这样给周围同事的印象就是:"她在家里工作."而不是"我要找她的时候她总是不在."

好好利用你在办公室的时间,跟周围的同事都打个招呼,不要让大家觉得很长时间没有见过你了.

二用新技术让自己发光

在早晨的工作时间开始之前先打几个重要的电话,客户会一上班就会从电话答录机里首先听到你的声音.

如果你的老板最欣赏加班的员工,那你可以对自己的电子邮箱做了设置,推迟给老板发送邮件的时间.

买功能齐备的手机,上下班路上就可收发邮件.

三先给上司一个积极的答复

让你的上司知道,做了妈妈的你还是和从前一样精力旺盛,有责任心和良好的工作状态.

经常给上司打电话,跟他沟通你的工作情况,你在办公室的时候一定要到他眼前晃一晃.定期与他共进午餐,跟他聊聊;要么就记得给他提交一份工作备忘录.

四随时都能找你吗?

如果你正在负责一个大项目或者是一个部门的管理者,而又不得不经常为孩子的事情离开岗位,你可以向你的下属明确:如果有问题,他们随时可以与你联系.

如果员工有问题找到你,你一定不可以表现出不耐烦,并且要尽量为他们提供明确的指示和适当的帮助.

不要说:"我5点必须走了."

最好不要在大家都在加班的时候独自离开.

每周你可以有三天准时下班,另外两天则提前跟丈夫或者保姆打好招呼,说你会晚点回去.这样你既保证了大多数时间按时与你的宝宝团聚,又不会给同事留下什么不好的印象.

五应付突发事件

公司临时得到一个紧急的项目,或者是什么事情在操作过程中出了麻烦,可是不巧,你的孩子偏偏病了,或者你答应了下班去幼儿园接他.这种突然的矛盾可不好应付,你注定要有所取舍.

有一个原则:在公司和同事最需要你的时候,你应该出现.

六创造一个绝对职业的工作环境

七对说坏话的人——让自己免疫

总是难免有同事不满意你享受的特殊待遇,或者认为这是一个攻击你的好机会.

如果是因为他替你承担了太多的工作,觉得不公平,那么你应该尽量调整自己的工作状况,做好该做的事.如果他仅仅是出于嫉妒,那就没有什么是你能做的了.

你要告诉自己:我无法控制其他人的想法.我有自己的选择和生活.