失业期间怀孕到底可以享受生育保险吗？

　　（二）计划生育的医疗费用；

　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。

　　第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　（一）女职工生育享受产假；

　　（二）享受计划生育手术休假；

　　（三）法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　国家有很严格的生育管理，第一胎，证实在工作期间怀孕，用人单位是不可以辞退员工的，这是法律，你参考看一下《劳动法》还有当地对于妇女权益保障的规定；可以要求用人单位给你继续购买的，如果用人单位继续强制辞退，你就去当地劳动局投诉，就会处理这件事！