(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
国家有很严格的生育管理,第一胎,证实在工作期间怀孕,用人单位是不可以辞退员工的,这是法律,你参考看一下《劳动法》还有当地对于妇女权益保障的规定;可以要求用人单位给你继续购买的,如果用人单位继续强制辞退,你就去当地劳动局投诉,就会处理这件事!
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