据中科院网站7月20日消息，日前，“中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职”相关信息引发各界关切。中科院党组7月17日研究决定成立专项工作组，工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。 该工作组由中科院党组成员、秘书长汪克强任组长，中科院机关相关厅局负责同志组成。
科学技术是第一生产力，尤其是现在国际形势风云变化，科技人员具有更重要的意义，这些离开的科技人员属于中科院核所职工，这些人一旦被外国科研机构录入，不但是我国的重要损失，甚至因为帮助国外人员而对我国造成威胁，毕竟这些人不仅拥有着高学历，还拥有着丰富的工作经验，甚至机密研究数据。 那么为什么中科院的职工会集体离职呢?虽然是集体离职，这就不是个人的原因了，根本原因应该是这些科研核心人员没有得到足够的尊重与重视，在这里他们无法施展自己的才华，很难有成就感。 突然想起了网络上曾经有人建议，我们应该多关注这些科研人员，提高这些科研人员的待遇。 这次疫情结束以后，希望国家给年青一代树立正确的人生导向。把高薪留给德才兼备的科研、军事人员，适当管控演艺圈某些明星动辄上千万的片酬。只有少年强则国强，为祖国未来发展培养自己的栋梁之才!” 虽然这句话未必是李兰娟院士所说，但这应该就是这些所有辞职科研人员的心声，希望大家将注意力多多关注这些科研，军事人员，把高薪留给这些人，为年轻人做好榜样，树立正确的人生导向，毕竟这些人才是祖国未来发展的栋梁之才。 这些年科研人员的工资的确不高，与明星无法相比，而国外对科研人员的工资是现在科研人员的好几倍甚至几十倍，而且为他们提供各项优惠，可见国外对高科技人才的重视。 看到现在核所只剩下100人左右，这的确令人担忧，因为培养一个高科技尖端人才的确不易，多少人才可以出一个博士毕业，这些人的流失对我们的损失难以估计。
因此还是希望能够多多提高这些科研人员的工薪待遇，留住他们，为年轻人做榜样，为祖国做贡献，切莫使这些高端人才寒心! |
