2023最新产假工资发放标准介绍，产假工资扣税吗
2023-07-21 15:06:55
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产假工资无疑是女职工产假期间最关心的问题，毕竟按照产假放的时间来看，满打满算3个多月，本身在生产期间就已经花了不少钱，这个时候有产假工资来支撑，可以减轻一些负担
2023年产假工资标准
每个地区和城市的产假工资标准可能会有所不同，以北京为例，如果你选择在这个城市休产假，在此期间的工资发放标准是按照本人工资的80%发放，虽然不是全额，但是只要产妇平时的工资比较高，那么80%其实也是不少的，既可以为自己的经济添一把力，也可以减轻自己的经济压力。
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当然，在产假期间，如果女方发生意外，产假期间的工资也会发生变化，而且只会变多不会变少，下面分各种情况细数产假期间的工资变化：
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1 在产假期间，如果有保胎的情况，产假期间的工资将按90%发放;
2 产前 15 天的工资按实际月工资的 80%支付;
3 如果领取生育津贴，实际生育津贴不等于产假工资，而且不能同时领取。
如果产妇在产假期间流产、难产或生育多胞胎，国家会相应增加产假天数，至于增加的天数以及在此期间是否有工资，需要咨询公司人力资源部门，因为每个公司的个体差异较大，规定可能略有不同，需要了解清楚。
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产假工资不能扣税
产假工资不能扣税。产假工资又称生育津贴，领取金额为分娩当月本单位平均工资基数÷30×产假天数，其中不含扣税，所以拿到工资后可以对比一下是否正确。
不仅不会扣税，产假期间的工资还包括年终奖、津贴、奖金等，也就是说，你拿到产假期间的工资后，按照相关计算方法，还会多出一部分，可以称为年终奖、津贴、奖金等。当然，具体是多少，还要看公司的盈利情况。
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女职工产假期间的工资问题上面已经介绍了一部分，在这里给大家说一下产假工资的发放问题，很多人分不清产假工资是由公司发放还是国家补贴，其实这个早就有规定了，按照女职工产假前的工资标准一般是由用人单位发放的。
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