生殖中心介绍高危产妇不敢保胎临产前只能请几个小时假

　　生殖中心介绍高危产妇不敢保胎临产前只能请几个小时假

　　1、为什么职场女性在生育后会遭遇看不见的“歧视”？

　　虽然在现实生活中有不少保障女性生育权利的政策法规，但是不得不说，职场女性因为生育而受到的偏见和歧视仍然普遍存在。

　　十月怀胎着实不易，用人单位自然也会对孕妇的工作能力有所考虑。

　　甚至于说，即便职场女性的工作能力，没有因为怀孕有丝毫的下降，但是出于对“孕妇”这一身份的主观偏见，用人单位仍然会有可能表现出“不满意”的工作评价。

　　图片与此同时，怀孕并不是生育的终点，在宝宝出生后，女性如何平衡好工作和家庭，这也是用人单位比较担心的问题。

　　照顾孩子是一件非常耗费心力的工作，而在大多数家庭中这项工作通常是由女性来完成的。

　　如果不能够全身心地投入到工作之中，甚至于说只能分给工作一小部分时间和精力的话，那么，这难免会引起用人单位的“担忧”。

　　2、职场女性如何在事业和生育两者之间做好平衡？

　　女性在职场中通过完成工作来实现自我价值，这也使得她们的人生意义变得更加丰富。

　　生育是上天赋予女性的职能，但这并不意味着女性只能为家庭而活。

　　第一：孕育下一代不应该是女性一个人的事

　　女性因为经历了漫长的运气，她们要比男性更快地进入到为人父母的角色之中，而这也使得她们在不知不觉中承受了更多的生养压力。

　　但是事实上，孕育下一代并非是女性一方的任务，作为家庭中的男性理应和女性共同分担生养压力。

　　有了另一半的分担，职场女性也能够更快地完成生育后的事业过渡。

　　第二：提前做好生育后的计划安排

　　提前做好规划安排，可以让人，更加有准备地面对未来有可能发生的变化。

　　对于职场女性而言，想要平衡好事业和家庭，事业和生育之间的关系，这显然需要她们提早作出计划安排，这既包括时间上的也包括经济上的。

　　第三：正确看待生活中的得与失

　　当人生开启新的旅程进入到新的阶段时，这就意味着他们会面临着新的挑战，这也就需要人们正确地看待得失，做好取舍。

　　如果职场女性并不具备事业家庭兼顾的能力，那么，这就意味着，她们更加应该理性地看待由此带来的得失。

　　只要是遵循内心不违背初衷的选择，都不会让人感到后悔。

　　图片当社会对于职场女性生育这件事可以理性平等看待时，晋级为宝妈这件事就不会让女性们感到焦虑和紧张，这也是社会发展以及人类文明的一种新体现。

　　寄语：女性权利的保障需要无数人为之不断争取。职场女性想要获得平等的对待和尊重，这并非是只有她们个人努力就可以实现的。

　　当整个社会对职场女性生育这件事多一些理解和包容时，真正的平等才会到来。

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