2022河北男职工陪产假最新消息！（附相关问题答疑）
一、石家庄陪产假政策
2016年，《河北省人口与计划生育条例修正案》正式通过，自公布之日起施行。新修订的《河北省人口与计划生育条例》第28条明确规定，女方产假158天，男方陪产假15天的计算范围，石家庄也按此规定执行。也就是说，石家庄市所辖8区14县，包括长安区、桥西区、新华区、景福矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、景福县、正定县等，都严格按照15天执行。
石家庄陪产假以前按7天执行，二胎开放后做了相关调整，现在陪产假的天数以最新的15天陪产标准执行。
长安区陪产假时间 石家庄市男职工陪产假15天不是按工作日计算，而是按自然日计算，以长安区为例，15天包括周末双休和法定节假日，所以在请假前可以提前计划，争取更长的陪产假。
长安区对陪产假时间没有明确要求，主要有两种休假方式，一种是在预产期前后休假，另一种是在孩子出生后休假，两种方式都有各自的好处，男性员工可以自行安排。提示。虽然政策没有对长安区的休假方式和休假时间做出详细规定，但职工在休假时最好结合本单位的相关规定来规划休假时间和休假方式。
二、相关问题答疑
1. 河北石家庄的3天陪产假合法吗？
不，是不合法的。河北石家庄的陪产假是15天，单位不批准，不给足假是不合法的，你可以向石家庄当地管辖的劳动部门反应。
2. 石家庄二胎有男方陪产假吗？
有的。根据《河北省人口与计划生育条例》规定，只要符合国家、省、市法律法规的规定，第一胎和第二胎都可以享受15天的陪产假，第二胎的陪产假与第一胎的待遇相同。
3. 石家庄市长安区陪产假工资如何计算？
按正常工资水平结算。石家庄市规定，陪产假期间，男职工视为出勤，其工资、奖金和福利待遇不变。
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