2022天津产假128天！（附产假天数计算方法）

产假政策的提出，让广大女职工受益不少，二胎开放后，产假政策也“水涨船高”，各地虽然名义上取消了晚育产假，但又提出新增了奖励假，2022年天津产假政策再次调整，现天津产假为128天，剖腹产、难产等3种情况还可以多给15天。

2022天津产假规定

依据国家有关法律法规规定，天津《关于女职工产假有关问题的通知》进一步明确天津市女职工正常生育产假时间为国家规定的98天基础产假+30天天津地区奖励产假，共计128天，128天分为产前假、产后假两部分，预产期前可休产前待产假15天。

《天津市人口与计划生育条例》规定规定，符合规定生育子女的，女职工用人单位需增加产假30天，对于不能增加产假时间的，要给予一个月基本工资或实得工资作为奖励。

对于产前休假不满15天的情况，《天津市人口与计划生育条例》也规定了，产前提前休假不满15天，未休部分应与生育后产假合并使用，若在预产期后生育，产前休超过15天的，超出部分按病假处理。

天津产假天数计算

天津《关于女职工产假有关问题的通知》对于流产、增加产假的计算也做了统一规定，如生育时遇有难产、剖腹产情况，可增加产假15天，生多胞胎每多生1个婴儿增加产假15天，也就是说剖腹产、难产、多胎生育三种情况可多给15天产假。

对于政策生育的，天津产假天数计算=国家规定产假98天+难产(包括剖腹产、多胎生育)增加15天+天津地区奖励假30天，对于流产的，怀孕不满12周产假为15天，怀孕12-16周产假为30天，怀孕16-28周产假为42天，怀满28周以上产假为98天。

天津生育女职工最少可享受到98+30=128天产假，128天包括法定节假日，从产前开始休待产假开始计算。