上海2022年育儿假新规定多少天？育儿假必须连续使用？
2022年上海的育儿假是5天。原文如下。
符合有关法律规定生育的夫妻，在子女未满3周岁前，双方每年可享受5天的育儿假。育儿假期间的工资按照本人正常出勤应发工资发放。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的弹性休假和灵活工作方式，支持家庭生育、育儿。
在实践中，育儿假的天数是按照出生的孩子数量来计算的。原则上，每年的育儿假应在当年使用，可以连续使用也可以分散使用。育儿假和公休假属于不同的法律法规，不包括也不与公休假相抵。
育儿假的休假时间是根据孩子的实际年龄来计算的。例如，如果孩子在2021年12月1日出生，孩子可以享受育儿假到2022年11月30日，也就是休假的周年纪念日。大部分规定的育儿假如果当年没有休完，一般不会延续到下一年。
2022年上海新的产假有158天。据悉，按照相关法律规定生育的夫妻，女方除享受规定的98天产假外，还可再享受60天的产假，男方享受10天的配偶陪产假。产假享受与产假相同的待遇，配偶陪产假期间的工资，按本人正常出勤发放。
综上所述，2022年上海新的育儿假有5天，与其他地区相比并不算多。在实际执行过程中，能否落实到单位，这是一个值得思考的地方。
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文章来源生育帮
