育儿假工资的发放标准是什么？职场妈妈带孩子需要注意什么？
2022-09-03 09:47:11
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给予育儿假工资的标准是什么？现在，我们的福利政策越来越好了。产假、育儿假等福利假的增加，对工作的女职工来说是相当划算的。但是很多女性并不了解工资的规定，那么育儿假工资的发放标准是什么呢？
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文章来源www.snsnb.com网站育儿假工资按照正常出勤发放，3岁以下的夫妻每年可享受累计10天的育儿假，视为出勤"。同时明确 "县级以上地方人民政府和用人单位应当保证产假和护理假的落实。根据《女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕、产假、哺乳假期间，其基本工资不得减少，甚至不得解除劳动合同。
1.减轻女性的育儿压力，不要把所有的育儿任务都集中在女性身上，而是与丈夫分担育儿工作，女性可以好好休息。
2. 为孩子的成长创造良好的氛围。孩子的健康成长离不开父母，任何一方的缺失都会影响孩子的成长。设立育儿假可以让父母双方在一起，为孩子创造一个更好的成长环境。
3. 缓解家庭矛盾。许多夫妻最大的矛盾是抚养孩子。妇女长期 "守寡养儿"，造成心理失衡，加剧了与丈夫的矛盾，并逐渐成为一种陌生人。当丈夫开始分担养育孩子的负担时，妇女会感到更轻松，可以以更和平的方式生活。丈夫和妻子之间的关系变得越来越好，家庭关系变得更加和谐。
1. 上班前与孩子亲近，对他和你一整天的心情都有好处。你可以把手指放在孩子的脸颊上，发出 "喵 "的一声，也可以拿着能发出声音的玩具放在孩子的耳边。给孩子穿衣服时，在他的腋下或背上挠几下，让他觉得很好玩。肌肤接触是婴儿感受母爱的最好方式。
2. 衣服和尿布。新生儿内衣（包括尿布）应选用柔软吸水的棉织品，最好不要用化纤或印染的布料；衣服颜色要浅，容易发现污垢，防止染料对新生儿皮肤的刺激。
3. 生活环境。新生儿对外界温差的变化不能适应。适宜的室内温度应保持在25℃~28℃。夏季适当降温，冬季适当保暖。但要注意通风和就近取暖。
4. 睡眠和睡姿。睡姿会影响呼吸，新生儿的头部是柔软的。良好的睡姿有利于头部的发育。建议有一个舒适的枕头，厚度为1~2cm，中间略凹，两端略凸。
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