5个月引产怎么计算生育津贴？附国内试管报销政策！
2022-10-25 16:22:07
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根据规定，女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假;怀孕4个月后流产的，享受42天产假，引产的医疗费用由生育保险支付或由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付。
1、生育津贴=单位申报的平均工资/30*产假天数，社保局按单位申报的平均工资标准进行报销，报销额度高于实际工资的，全部归个人;报销额度低于实际工资的，差额部分由单位补足后发给职工。
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2、怀孕5个月内引产的，可以休息42天，所以生育津贴超过1个月的工资。
3、具体需要问当地的社保局，因为各地的标准不一样，带上资料到社保局申请，把津贴给单位，单位给你发产假工资，引产的情况没有营养补助，所以社保缴费是正常的，医疗费可以直接在医院刷卡。
4、引产是没有任何证明的，但是如果你买了社保生育保险，引产离婚后是不合法生育的，不会报销药费和生育津贴，所以引产离婚前先报销药费和生育津贴。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假;怀孕4个月后流产的，享受42天产假。生育、流产的医疗费用，已参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付。
如果没有生育指标，相当于没有办理生育保险登记，估计就不能享受生育保险的报销;如果参加 "商业医疗保险"，金额比生育保险的报销额度要低很多。据说生育保险可以报销1300-1600元，但医疗保险可能只能报销300元左右，而且医疗保险必须先超过800元的基数才可以报销。另外，要问清楚医院是否是医保定点单位。
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