一般来说，相关劳动法律法规对陪产假没有明确规定，这取决于各地和企业的实际经营。有些地方或企业可以，有些不能。下面列出一些城市的规定供参考。
重庆市
《重庆市人口和计划生育条例》第28条规定，男性所在单位在产假期间应给予护理休假7个工作日，护理休假视为工作时间。
《重庆市人口和计划生育条例》第28条规定，男性所在单位在产假期间应给予护理休假7个工作日，护理休假视为工作时间。
上海市
上海陪产假规定：陪产假为晚育护理假，按上海市有关规定陪产假实际上称为晚育护理假。法律依据是《上海市人口和计划生育条例》第三十三条符合本条例规定的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加30天，配偶享受3天的晚育护理假。婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假期间享受产假同等待遇。注意，只有晚育，如果不是晚育，就没有这个假期。
深圳
《深圳市劳动法》关于男性陪产假的规定:女职工结婚后怀孕生第一个孩子（包括双胞胎和多胞胎）的初产妇，23岁以上可延长产假30天，给男方10天护理假——如果男方没有护理假。2022年男性陪产假天数是多少？
上海陪产假规定：陪产假为晚育护理假，按上海市有关规定陪产假实际上称为晚育护理假。法律依据是《上海市人口和计划生育条例》第三十三条符合本条例规定的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加30天，配偶享受3天的晚育护理假。婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假期间享受产假同等待遇。注意，只有晚育，如果不是晚育，就没有这个假期。
深圳
《深圳市劳动法》关于男性陪产假的规定:女职工结婚后怀孕生第一个孩子（包括双胞胎和多胞胎）的初产妇，23岁以上可延长产假30天，给男方10天护理假——如果男方没有护理假。
在男方的陪产、护理假方面，目前属云南和河南最长，云南给予男方护理假30天，河南给予1个月时间。其次是内蒙古、广西和宁夏，这三地产妇的配偶均有25天的护理假。
男性陪产假由地方规定
除上述5地外，其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假。其中，甘肃、安徽和陕西还明确，若夫妻双方是异地生活，男方的陪产假可以增加，甘肃男方有25日假期，安徽和陕西男方均有20天假期。
每个地方的陪产假天数不一样
Tips：
总之，目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。产假导航
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除上述5地外，其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假。其中，甘肃、安徽和陕西还明确，若夫妻双方是异地生活，男方的陪产假可以增加，甘肃男方有25日假期，安徽和陕西男方均有20天假期。
每个地方的陪产假天数不一样
Tips：
总之，目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
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