陪产假期间工资发放标准是什么？国家最新产假规定是什么？-生育帮

　　陪产假不是事假，在上海，陪产假期间可以享受工资待遇的，一般来说，男性配偶陪产假期间的工资是按正常出勤发放，也就是说工资标准不变，同时还可以享受奖金与福利。

陪产假期间工资发放标准是什么？

　　陪产假工资按合同支付
　　对于陪产假期间工资的结算，目前上海采取两种方式：
　　1购买了上海本地生育保险，陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付，若职工工资高于社平工资标准，用人单位补差；

　　2没有购买生育保险，陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。
　　Tips:
　　准爸爸们休陪产假期间，陪产假工资仍然由所在用人单位进行支付，若是用人单位不支付可向上海市内管辖劳动部门反应情况。

国家最新产假规定是什么？

　　国家最新产假规定在2012年由温总理主持召开国务院常务会议，会议顺利通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》，并于2014年开始实行。国家最新产假规定将进一步保障了我国孕妇的基本待遇，同时也是我国人道主义精神的体现。

　　原定产假规定孕妇所享受的法定产假为90天，国家最新产假则是为98天，其中包括产前休假15天，产后修养80天，若难产孕妇更是可以享受原有基础上再加15天的产假待遇。另外，多胞胎孕妇，每多生育一个孩子，再增加15天产假。

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陪产假期间工资发放标准是什么？国家最新产假规定是什么？