生育津贴跟产假是直接挂钩的,他俩是一对好基友。所以,产假少了30天,生育津贴也少了30天的补贴。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。也就是说,不管你是生第几个,只要符合计划生育政策,有准生证的,费用都可以报销,报销标准都一样。
生育津贴怎么算呢
1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
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4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
“二胎生育津贴领几个月”,大家都清楚了吧。并不是说生育医疗费用花多少就能报多少,生育保险对于生育医疗费用的报销采取的是定额和限额报销的办法。如果参保者自愿选择特需医疗等价格较高的特殊服务,那么高出基金支付标准的费用就要由个人自付了。
生育津贴计算方法:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。不过其中假期天数,各地区细则规定的标准不同,需要以各地区为准,而且工资水平也不相同,所以说具体能补多少钱并没有一个具体的金额,只能根据我们的实际情况进行计算。
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二胎生育津贴和一胎的发放标准是一样的,都是发6个月,发放时间为生育当日起三个月后就行发放,出院用社保卡结算就可以正常享受生育津贴。
生育津贴领取需要满足哪些条件?
【1】在用人单位生育保险并连续缴满9个月或累计满12个月。
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【2】没有断缴生育保险,还在参保状态。
【3】符合国家生育规定的。
生育女职工在申请生育津贴时需要提交身份证、计划生育证明、婴儿出生证明、企业职工生育医疗证审领表、计划生育手术医疗证申领表、生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表、生育保险外地就医申请表和生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料及收款收据。