生育津贴补发的标准是什么？生育津贴领取需要哪些流程？

　　生育津贴是指生育保险统筹基金在产假期间向用人单位支付的补贴。用人单位应当在产后或者手术后18个月内向经办管理机构申报。
　　补发标准可以按照企业女职工已享受的生育津贴待遇计发基数标准。
　　例如：张女士，于2016年11月7日剖宫产，2017年7月申报生育津贴，如果上一年平均月薪3000元，按剖宫产113天假期进行计算，当时可以享受国家生育保险待遇（3千÷30）×113天=11300元。
　　按照现行政策，她的30天产假奖金的基数仍然是按照上一年使用单位当时的平均月工资，也就是3000元计算的，所以现在的产假补贴是（3千÷30）×30天=3000元。

　　我国现行的生育津贴的支付方式和支付标准分两种不同情况：
　　首先第一点，在实施生育保险社会经济协调的地区，支付标准可以按照年度职工月平均工资标准进行支付，期限不少于98天；遇到多胞胎、流产等情况的需要按照标准核算，并提供对应的假期及补助措施。
　　第二，在没有进行生育保险社会规划的地区，生育津贴由企业或单位支付。支付标准为女职工分娩前的基本工资和价格政策补贴，期限通常是98天。部分农村地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付的激励管理，以期这部分的职业女性能积极响应政策，帮助发展。其他地区对参加生育保险的男职工配偶给予一次性补贴。

生育津贴领取需要哪些流程？

本文由来自生育帮

本文由snsnb.com提供