生育津贴能够在女性员工因生育期间而离开工作岗位给予的生活费用，是我国社会保险的重要组成部分。生育津贴对家庭负担的减轻和国家生育率的提高都有重要意义。
生育津贴是国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。通常分为：生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴、计划生育手术津贴。如果职工参加生育保险并在生育、流产当月(含当月)前已连续不间断足额缴费满12个月，由医疗保险经办机构按规定支付用人单位生育津贴。
现目前我国的生育津贴计算方式为：生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。一般来说，在产后的3个月以内就需要领取生育津贴，但是有的一部分家庭，因为一些因素，或者是忘记领取导致过来规定的领取时间。
通常，男性的配偶领取生育津贴。我国有规定，劳动者参加生育保险，用人单位按国家规定承担保险费缴纳。用人单位已缴纳生育保险，职工享受生育保险待遇;失业配偶按照国家规定享受孕期医疗。这意味着生育保险是一种社会保险。雇主有义务向雇员支付产假工资，无论其性别如何。此外，男职工参加生育保险，其妻子失业未参加生育保险，还可以按规定从保险基金中报销。
领取方式如下:
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1.事实上，领取生育津贴并不复杂。只要准备好了相应的材料，并且满足了接收的条件，你只需要准备好所有的材料，提交给社保中心，工作人员会帮你处理的。
2.到达社会保障中心时，请填写生育津贴申领人信息登记表，并提供生育服务证明。除了原件，你还应该复印一份并随身携带。如果是外国人，你应该到你居住的社区办事处找工作人员写一份声明。
3.带孩子的出生医学证明原件，以及医院的相关文件，包括两人的结婚证原件。去工作人员那里接受就行了。工作人员会核实材料是否完整真实，如果没有问题将接受。
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