孕期检查请假扣工资吗？多久去一次？

对于很多孕妈来说，怀孕不仅仅是个人的事情，还是关于到一个家庭，甚至是一个小部门的事情，毕竟在整个孕期，孕妈是需要不定期的去进行每个月的例行产检的，但在怀孕刚刚开始的几个月，肚子还不大的时候，除了需要照顾好自己和腹中的宝宝，也是需要兼顾工作的，那么在孕期检查的时候向公司请假到底该不该扣工资呢？

孕妇请假做孕期检查不应该扣工资

按中国的劳动法规定，女性职工在怀孕期间每个月是合法享有半天的带薪产假的，所以除非是该产妇的定点医院距离公司的距离比较远，没有办法在半天之内完成所有的检查，这个之后额外请假的半天的工资才能扣的，而实际上各个省市地区对于女性孕期检查的规定都有所不停，一般来说都是多于每个月半天这个标准的，所以因为做孕期检查扣工资的情况还是很少的。

孕期检查多久去一次？

孕期检查一般来说医院是要求产妇一个月就需要去一次的，但如果本身孕妇的各项身体指标都相当健康，没有什么基础病或者高血压，糖尿病之类的症状且代谢功能都比较好的情况之下，就可以40天至60天回医院做一次产检了，那样一个月半天的产假也是可以两个月积攒在一起的，这样孕妇本人的行程也不会显得过于慌张了。

孕期检查可以保险吗？

只要是职工企业都会为职工购买生育保险，所以在孕期期间所有的检查绝大多数都是可以报销的，只有后期的唐筛检查是纳入生育保险报销范围之内的，至于最终的报销额度回因为省市地区的不同有区别，但最终孕妈需要自费的部分都是不回超过3000元以上的。