什么是生育津贴，生育津贴要怎么算

　　怀孕期有各种各样开支，每一次去医院检查的花费，怀孕期间选购各种各样滋补品，孕妇分娩和生完孩子也要耗费许多，这一笔笔计算下来全是真金白银啊，何况怀孕之后许多女性都提早休产假了，只靠孕爸一人的收益支撑点。生育津贴便是国家针对女性怀孕期的一项生育保障，可是有许多孕妈妈不清楚这一，取得了这补助能降低怀孕期间许多损害，下边便说说生育津贴怎么计算?

　　什么叫生育津贴?

　　生育津贴是生育保险待遇中的一种，是国家法律法规给女性因孕期而没法运行的一种补助，只必须合乎一定的情况就可以申请办理，这和产假一样全是对女性的一种确保。生育津贴的计算方法：生育津贴=公司单位上年员工月平均收入÷30×要求的休假日数。有一些宝妈不太掌握，实际上便是依据工作中时均值一天的薪水，休了多少天产假就派发多少天的补贴，由公司帮助申请办理随后派发给宝妈。

　　生育津贴和产假工资有什么不同?

　　有许多宝妈会将生育津贴和产假工资搞搞混，或是便是觉得是同一个含意，实际上实质上是不一样的。生育津贴是由国家法律法规的，由于孕期要离去薪水职位而给与的生活费补助，是由社保局来负责的;对于产假工资是职工休产假期内，公司为职工下发的薪水。

　　生育津贴和产假工资是不可以与此同时领到的，假如生育津贴比产假工资高得话，那麼公司就不用再派发产假工资;假如生育津贴比产假工资低得话，那企业就必须补充其差值。此外便是假如宝妈不足标准申请办理生育津贴得话，那麼只有领到产假工资了，由公司来派发产假工资。

　　生育津贴怎么计算?

　　生育津贴有二种优化算法，第一种便是在宝妈休产假的情况下，企业依照职工的一切正常工资发放，随后宝妈去申请办理生育津贴，申请出来以后抵冲企业的开支，有多的生育津贴便是职工的。但是这一种方式宝妈就必须交税了，但是补贴比薪水高的那一部分无需缴税，这类办法的益处便是在产假期内较为有确保，无需自身开支那么多花费。

　　第二种方式便是在产假期内，公司不派发职工工资，等宝妈的生育津贴申请办理出来后，宝妈立即领到生育津贴，这一种方式 便是无需缴税，宝妈取得手的钱会多一些。对于实际用哪一种方式，宝妈必须和企业的人事部门开展沟通交流，商议以后依照方式开展。

　　坚信宝妈看了以后了解生育津贴的益处了吧，因此女性在运行时一定要交纳社保，如果企业不帮助交纳社保得话，这类是归属于违规的危害本身权益的，可以去本地的劳动部门消费者维权的。本身的利益一定要确保好，五险一金是公司务必帮自身交的，可不必贪恋便宜为了更好地每一个月拿多一点钱，而挑选不许企业帮缴纳社保

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