西安：支持有条件的单位开展父母育儿假试点
2022-09-07 09:23:16
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近日，《西安市妇女发展规划（2025-2030年）》发布实施，要求优化性别平等的就业环境，完善促进妇女生育的政策，为妇女生育后返岗或再就业提供支持。
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加大消除就业性别歧视的力度，营造性别平等的就业机制和市场环境。加大执法监管力度，规范用人单位的用工行为，依法惩处用人单位和人力资源服务机构的就业歧视行为。
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为妇女创业提供资金支持、投融资渠道等方面的信息和指导，完善促进妇女创业的制度环境。加大帮扶力度，帮助就业困难妇女多渠道实现就业。支持妇女手工业的发展，促进妇女就地就业。支持女科研人员从事科技创业，支持农村妇女发展电子商务，鼓励外出打工妇女回乡创业。
完善落实就业创业扶持政策，拓宽女大学生市场化、社会化就业渠道。鼓励女大学生到基层、中小企业和新经济领域就业。对有就业意愿的未出校门的女大学生实施就业援助。
督促用人单位规范用工行为，依法与女职工签订劳动合同，推动签订女职工权益保护专项集体合同。指导用人单位建立预防和制止性骚扰的工作机制，完善相关执法措施。
大学、科研机构等用人单位探索建立女性科研人员产后回国基金。鼓励用人单位制定有利于劳动者兼顾工作和家庭的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和灵活工作方式。
推动用人单位根据女职工的需求设立女性哺乳室、孕妇休息室等设施。支持有条件的单位开展育儿假试点，完善休假用工成本分担机制。
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