在怀孕期间,工资和生育津贴不能同时享受,也就是说,如果员工在产假期间按照规定领取了生育津贴,那么就不能领取单位的工资,如果产假超过了领取生育津贴的时间,那么这期间的工资就由单位发放,如果员工不符合领取生育津贴的条件,工资还是由单位发放。因此,根据国家法律规定,不可能同时领取工资和生育津贴,而只能领取其中的一项。
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