杭州生育津贴领取条件是什么 生育津贴有哪些注意事项
杭州生育津贴领取条件是什么？
不管是在哪里，只要是参加过生育保险的人，在生完孩子之后，都可以享受到生育保险和生育补贴，杭州职工生育补贴的条件一是生育时，由用人单位为其办理生育保险的参保登记，并连续缴纳一年；二是在进行计划生育手术时，按照有关规定为其办理生育保险的参保登记。
申请生育补助金的条件有二：一是劳动者在生育期间，由用人单位按照规定为其办理了生育保险的参保登记，并连续缴纳生育保险费12个月，且符合国家、省、市规定条件生育；二是在进行计划生育手术的时候，雇主按照有关规定为其进行了生育保险的参保登记。
杭州产妇福利的申请材料：
1、填写《杭州市职工生育待遇申领表》；
2、生育健康服务卡（也就是出生证明）；
3、出生证明；
4、提供门诊病历、出院小结、计划生育手术记录、产检记录等相关资料，如为剖腹产，应提供一份出院记录；顺产的话，可以拿着复印件。
5、计划外流产申报者，须提交结婚证明。
生育津贴具体能领多少？
要知道可以领取多少薪水，我们需要知道怎样计算产假和孕产妇补贴，并了解本地的产假时间。事实上，每个省份的产假时间都不一样，有些省份的产假时间是98天，而多胞胎则是15天。而有些省份为158天，有些省份为188至1年。妈妈可以根据自己的实际情况来选择。
其具体的计算公式如下：
产妇补助金=上一年全部参加职工的生育保险的平均缴费基数÷30x产假的天数。
而产假，通常就是按照员工的基本工资来算的。
如果产假的工资比孕产妇补贴高，那么公司就可以不发了。
若产假的工资低于生育津贴，公司将会将其补足，否则属于违法行为。
比如，小张产假98天，以前一年的职工生育保险，每个月的基础工资是5000，如果是在产假的时候，公司给她的基础工资是4000×30×98=16333，而她的产假是4000×30×98=13067。所以，这个部门要给她额外的补偿，就是16333-13067=3266。
生育津贴的申报材料及注意事项有哪些？
生育津贴申请材料的准备:
结婚证原件及复印件一份，出生服务证明原件及复印件一份，出生证明原件及复印件一份，医疗诊断说明原件及复印件一份，申请生育津贴人员信息登记表两份。只要把这些材料整理好交给单位，单位就会完成申报领取津贴是发给个人的。
申报生育津贴注意事项:
1.生育津贴申报的提交时间是每月1号到10号，所以一定要抓紧时间督促单位提交。
2.生育津贴需由机构经办人申报，个人不得直接申报。
3.费用在审核完成后30个工作日内支付，由单位转给个人。
4.双方符合晚育津贴条件的(双方年龄均在23周岁以上)，双方应在生育津贴中选择“晚育津贴”，并签字确认，加盖公章。
生育津贴需要在规定期限内按照当地政策领取，生育津贴来源于我国职工“五险一金”中的生育风险，由国家财政补贴，单位不予补贴。进行生育的女性有专门的法律法规进行保护，可以顺便看看《女职工劳动保护法》。
