襄阳生育津贴天数计算分几种情况？生育津贴发放标准是什么？

根据襄阳相关政策规定，生育津贴发放标准以“缴费基数除以30乘以产假天数”来计算，可见，产假天数也是影响生育津贴到底能拿多少的重要因素，目前，襄阳生育津贴新政策将生育基本天数提高到了128天，另外还有三种情况。

产假越长生育津贴越高

襄阳生育津贴天数计算三种情况：

1襄阳基本产假天数为128天，若是难产、剖腹产，增加15天，若是多胞胎生育的，每多生一个增加15天；

2怀孕4个月以上，7个月以下，流产，或是政策内引产的，产假可享42天；

3怀孕4个月以下，流产、引产的，产假可享15天，另外，宫外孕也可以休30天产假。

Tips:

职工产假工资与生育津贴不能同时享受，生育津贴领取一般是单位申报，社保机构拨付给用人单位，职工个人在产假、计划生育手术休假期间，单位按原工资标准进行工资垫付，特殊情况才能由个人进行申报领取。

生育津贴发放标准是什么？

1、按照员工所在单位上一年度职工月平均工资来计发，由生育保险基金来支付津贴。

2、以参保所在地上一年度在岗职工月平均参保工资为基数计发，也是由生育保险基金来承担。

注：这里算的生育津贴是由社保中生育保险基金来承担的部分，但实际上休假员工拿到手的产假工资可能跟这个不一样。生育津贴要与员工本人工资标准做对比，取高不取低发放原则。

简单地说，如果生育津贴比你的工资基数高，那你就按生育津贴拿钱，单位不得克扣；如果生育津贴低于了你本人的工资标准，则由你所在的用人单位补足，按你本人的工资标准来发放。

以上便是关于“高龄生育津贴是多少”等相关知识的介绍，希望能够有效帮助到大家。