杭州市产假期间工资待遇怎么样？产假工资计算标准是怎么样的？

　　杭州生育津贴报销流程：将相关供资料、填写的生育津贴申请书送到市社会保险事业局生育险待遇科审核;生育津贴保险待遇科进行资料审核;审核通过后，社保部门定期将生育津贴待遇拨付到用人单位账户;审核通过后于20日之后后领取回执，并在当月完成拨付，款项到账后，单位再下发到个人。
　　这个是公司必须执行的，如果说公司不执行的话，我们可以采取相对应的措施来维护自身的合法权益，因为我国是明令规定的，不管是产假还是陪产假、育儿假期间，用人单位都是要发放工资的，如果不执行可以采取下面几种方式解决：

　　1.协商解决：劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法;
　　2.企业调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行;
　　3.劳动仲裁：劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理;
　　4.法院判决：当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。
　　我国现目前二胎三胎政策的全面实施，我国未来鼓励积极生育，缓解我国人口老龄化的情况，也制定了一系列的生育福利条例，当然具体的因为所处区域是不一样的，具体的产假明细是不一样的。

产假工资计算标准是怎么样的？

　　产假工资不是社保局发是单位发