根据《女职工劳动特别规定》，女职工生育可享受98天的产假。其中产前假可以休假15天，难产增加产假15天，对于产假上海还做了更加明确的分类，难产和剖腹产可享受难产假在原有的基础上再延长15天，引产和流产可享受小产假期，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
在2016年3月1日，上海取消了原有的15天“晚育假”，新增了女职工30天的“生育假”，男方可以享受男性陪产假10天。生育假享受产假的同等待遇，所以上海市的女职工的产假与生育假相加，在生育期间一共有158天的假期。上海产假天数是怎么规定的？
上海最新政策《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规生育的夫妻，女方除了享受国家规定的法定产假天数外，还可享受上海市生育假30天，男方享受男性陪产假10天。
上海新增30天生育假
2016年3月1日，上海取消了原有的15天“晚育假”，新增了女职工30天的“生育假”，生育假享受产假同等待遇，所以，上海市女职工合法生育，可享受生育假共计128天。
上海新增30天生育假
2016年3月1日，上海取消了原有的15天“晚育假”，新增了女职工30天的“生育假”，生育假享受产假同等待遇，所以，上海市女职工合法生育，可享受生育假共计128天。
Tips:
虽然上海产假天数现至少有128天，4个多月之久，根据沪府发(2016)46号文件的相关规定，上海98天基本产假是无顺延的，但是生育假30天遇周末或是法定节假日可顺延，所以产假128天是可能存在顺延情况的。产假政策导航
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虽然上海产假天数现至少有128天，4个多月之久，根据沪府发(2016)46号文件的相关规定，上海98天基本产假是无顺延的，但是生育假30天遇周末或是法定节假日可顺延，所以产假128天是可能存在顺延情况的。
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