2022年上海产假新规定是什么？什么情况下可以休难产假？
2022-12-14 16:59:11
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根据上海相关部门的报告我们可以知道，现目前综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天。然后根据《上海市人口只计划于生育条例》规定，只要符合国家生育规定的（包括一胎二胎三胎），除了可以享受国家特定的98天产检以外，女方还是可以享受到60天的生育假。所以现目前上海市的产假一共是有158天的，男方还享有10天的陪产假。
而且还增加了育儿假，已经明确规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”然后算一算，98+60+5，至少163天，加起来大概可以休息大半年时间。
但是需要注意的是，产假和育儿假必须连休，所以女职工生育至少可以休满158天。但是能不能连着育儿假的5天一起休，那就需要职工和用人单位协商安排了，如果单位同意，就可以连休，不能就需要后期合理安排。其次产假的98天是自然日，所以不管是法定节假日还是双休日，都是计算在内的。而上海的规定，生育假遇到双休日不顺延，法定节假日是顺延的。育儿假则是按照工作日计算，既可以连续使用，也可以分开一天天地用，但是原则上当年内有效。
总的来说，只要你符合国家生育固定，那么在分娩后就可以享受158天的产假。如果说你是生育的多胞胎，一般多生育一个就会增加15天的产假。所以在上海市具体要休多久的产假，要结合实际情况选择，但是至少是158天。什么情况下可以休难产假？
总的来说，只要你符合国家生育固定，那么在分娩后就可以享受158天的产假。如果说你是生育的多胞胎，一般多生育一个就会增加15天的产假。所以在上海市具体要休多久的产假，要结合实际情况选择，但是至少是158天。
由于难产造成的体力消耗和伤害很大，2014年颁布的最新产假条例明确规定，难产患者将享受额外的产假。
从阵痛开始到子宫颈完全开放，平均时间为12小时。如果初产妇超过20小时，有生产经验的产妇超过14小时就太长了。从宫颈完全开放到胎儿出生，平均时间为2小时；从出生到胎盘分娩，通常需要5到30分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段都不顺利，导致生产时间过长，可称之为难产。一旦确定难产，应采取紧急计划，如剖腹产。生产结束后，医院会出具难产证明，可以申请难产假休养。
文章来源生育帮
从阵痛开始到子宫颈完全开放，平均时间为12小时。如果初产妇超过20小时，有生产经验的产妇超过14小时就太长了。从宫颈完全开放到胎儿出生，平均时间为2小时；从出生到胎盘分娩，通常需要5到30分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段都不顺利，导致生产时间过长，可称之为难产。一旦确定难产，应采取紧急计划，如剖腹产。生产结束后，医院会出具难产证明，可以申请难产假休养。
难产假至少15天。2014年颁布的最新的国家产假规定明确指出，难产者将享受15天的额外产假。
难产假的工资计算与产假工资计算一致。因此，难产假的工资标准与产后相同，并发放产假津贴，但工资在原来的基础上增加15天。
另外，生育津贴是国家补贴，与贵公司向社保办申报的工资基数有关，实际生育津贴不等于产假工资。当然，你不可能两者兼得。如果你的产假工资高于产假津贴，高的部分将不会被扣除;如低于生育津贴，公司将自行补足差额。产假政策导航
难产假的工资计算与产假工资计算一致。因此，难产假的工资标准与产后相同，并发放产假津贴，但工资在原来的基础上增加15天。
另外，生育津贴是国家补贴，与贵公司向社保办申报的工资基数有关，实际生育津贴不等于产假工资。当然，你不可能两者兼得。如果你的产假工资高于产假津贴，高的部分将不会被扣除;如低于生育津贴，公司将自行补足差额。
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