上海128天的产假怎么规定的？其中是否包涵假期-生育帮

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国家对女性的保护还是很好的。为了实现男女平等，支持女性雇员在社会中做出的贡献，提出了许多政策。比如产假，相信这会吸引很多人的目光。产假也是为了保护女性在生产期间的合法权益。但各地对产假的具体规定还是有一些差异。比如上海的128天产假是怎么规定的?上海128天产假包括假期吗?下面就来说说吧。

上海128天的产假怎么规定的

　　1、产假在上海一共是128天，而这128天是由两部分组成的，其中一部分是国家规定的产假是98天，另外30天是产假。根据我国相关政策，女职工不仅可以休98天产假，生育前还可以享受15天假期。

　　2、夫妻双方符合相关规定的，女性除享受国家规定的产假外，还可以额外享受30天的产假。

　　3、女职工休假期间工资正常发放，用人单位不得以任何形式辞退或多收工资。而且生育津贴由国家生育保险和相关部门支付。这是因为用人单位要为女职工缴纳相应的保险，包括生育保险，所以女职工休假期间的工资主要由生育保险和生育津贴组成，极大地保障了女性在生产期间的生活费用。

产假128天是否包涵假期

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　　1、上海的产假是128天，包括国庆假期，是按照天数计算的，不是工作日。在我国的相关规定中，并没有专门规定产假天数，是指自然日历数，所以包含了节假日和休息日。

　　2、上海的产假天数是128天，但是如果女性多生了一个宝宝，在128天的基础上增加15天产假。如遇难产，视产妇身体情况增加15天或30天假期。

　　3、也就是说，女性有法定节假日或者正常休息日的，也要算在正常产假天数内。

　　总结一下，其实全国各地对产假的规定都是不一样的，具体情况还是要看个人所在地的政府规定，如果你想了解你们地方的产假规定，还是要咨询相关地方。

2022年国内产假天数新规公开

上海128天的产假怎么规定的？其中是否包涵假期