生育津贴的领取条件、领取方式各地都有不同要求，在南京，生育津贴根据128天基础值来计算，领取流程也进行了简化，对于部分满足条件的人，生育津贴不申请也能自动到账，但是失业人员需走正常报销流程。
1、生育津贴=员工每月的单位缴费平均工资/30*产假天数
2、生育津贴超过本人薪资水平的，雇主不能克扣，如果生育津贴少于其产假前的工资水平，则由雇主承担。
3、员工所在单位的月平均工资是以个人前年的月平均工资计算的。如未达到本年度城镇职工月平均工资60%，则按当年城镇职工月平均工资60%计算。如超过上一年城市居民月收入3倍或更多者，按当年城镇居民月平均工资3倍计算。如果本人去年的月平均工资不能确定，则以当年城镇职工的月平均工资为准。
1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处提交。经理会协助办理生育保险就医，确定产检和分娩的医院。
2、准备相关材料，包括社保卡复印件;新生儿出生证明和出生证明复印件;产院发票或出院小结复印件(加盖就诊医院印章)等。
3、女员工出院后，最早是分娩的第二个月。每月1日至15日，女职工或其参保单位可到参保地社会保险经办机构办理生育津贴领取手续。
4、参保单位或女职工可从当地人力资源社会保障网下载《生育津贴审批表》，一式两份，下载后打印填写。
5、然后，加入保险单位或女职工应当携带上述资料到缴纳保险费的社会保险经办机构申请生育津贴。支付给公司的工资高于产假前工资标准的，公司不扣留产假津贴，低于公司的，予以补发。
关于是否必须在三个月内领取生育津贴的问题，答案其实很简单。要知道每个地方的具体政策都不一样。一般而言，在职工分娩或手术后18个月内，本单位向社会保险经办机构申请生育保险待遇。所以，具体时间并不能确定，所以大家在生孩子之前都需要咨询相关部门。
相关资讯
生育津贴.
生育津贴怎么领
生育津贴报销流程
生育津贴如何算
相关知识
