近日,有网友在询问:“请问社保缴费是缴满15年吗?”、“社保缴费满15年就可以不缴了吗”等。知情人士透露其在入职一家新公司的时候,人事与其商量说社保已经满15年可以不交了,且不影响退休,到手还能多一笔。那么事情真相如何,来看看人社官方怎么说。
针对网上年轻人的提问,人社工作人员明确回应,这是不可以的。社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。
即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”,也是不具有法律效力的。虽然这位网友虽然已经缴费满15年,满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件,但是只要与单位存在劳动用工关系,就要履行参加社会保险的法定义务。且对于劳动者而言,比如缴了养老保险,退休后可以领取养老金,且缴费年限越长,缴费水平越高,则年老后领取的养老金也越多。
现如今,越来越多的女性晚婚且晚育,甚至还有40岁才领结婚证的,其生孩子年龄可想而知,对于已经缴纳社保满15年的女性来说,如果想生孩子的时候能报销生育险,那么建议一定不能停缴或者断缴。毕竟,从目前国内生育险报销规定来看,对于社保停了的女性来说,其是不能报销生育保险的。因为如果想用社保里面的生育险,必须满足以下几个条件。
1、报销生育险需要参保人在生育前连续缴费满12个月的生育保险;
2、整个生育期间,必须持续缴纳生育保险,不能断交;
3、且即将生育的女性符合国家及省市计划生育政策。
因此,对于晚育且有生育计划的夫妇来说,即使社保缴纳满了也不要停缴。毕竟除了生育险外,社保还包括医保,个人医保的报销也必须建立在至少一年内没断缴的情况下。
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