西藏产假有多少天？2022产假工资怎么算？

目前各市的产假规定已经通过并公布，明确了延长产假、陪产假等相关措施，大部分城市都延长了60-90天，这正好保障了女性在产后的身心恢复。由于各城市的产假天数存在差异，西藏成为很多人羡慕的对象，因为该省的产假已经延长到356天，也就是一年，只要符合规定，西藏的女职工就可以享受一年的产假。

一、2022年西藏最新产假规定

凡是符合计划生育的合法夫妻，每个孩子都可以享受365天的产假，其中包括法定节假日和产假期满后的年休假。换句话说，在西藏的职业女性，无论你是生第一个、第二个还是第三个孩子，都可以享受一年的产假。当然，如果你是难产或剖腹产，你可以增加15天的产假；如果你是多胞胎，那么每多生一胎，你可以增加15天的产假。

在妇女的产假期间，其丈夫也有权享受30天的陪产假，这不包括在年假中。陪产假可以根据时间情况一次性休完，也可以分几次休完，主要是为了方便照顾母亲。

当然，除了上述西藏产假和陪产假都延长外，还增加了育儿假，夫妻双方在孩子3岁前，都能享受自己的10天假期。此外，产假、陪产假和育儿假期间的工资照常发放。

二、西藏产假期间的工资

参加了生育保险的，不享受工资待遇，但享受生育津贴，主要由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。用人单位不为女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间的工资由用人单位照常发放，这里的工资包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应以女职工休产假前的月工资为标准。此外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费和生育手术费等疾病的费用。

用人单位收到职工的生育津贴后，应当按月足额支付给个人，生育津贴高于其产假期间工资标准的，用人单位不得扣除。而男性陪产假和夫妻双方育儿假期间的工资照常发放。如果单位以任何形式克扣或不支付，可以向当地劳动局反映。

由于每个孕妇的实际情况不同，产假天数不同，实际计算的产假天数与规定的产假天数会有差异，领取的生育津贴也会不同。

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