女职工生孩子可以按照国家规定享受产假,产假待遇可以由各地制定,那么,河北产假是158天还是98天?我们一起来看看吧!
河北省此次调整全省生育保险产假待遇的主要内容包括3条。第一,增加60天奖励性产假。符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受正常产假98天外,另增加60天延长产假。按照河北省生育保险的有关规定,延长的产假可享受生育津贴,由生育保险基金支付。正常产假共计158天,生育多胞胎的,每增加一胎,增加15天。二是取消《独生子女父母光荣证》奖励产假30天。2018年1月1日起自愿生育一个子女的夫妻,不再发放独生子女证。也就是说,生育妇女不再享受独生子女奖励产假30天。第三,取消45天的晚婚晚育假。随着中国人口形势的变化和妇女初婚和生育年龄的提高,不再鼓励晚婚晚育。
针对群众普遍关心的婚假和产假问题,《条例》规定,依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假15天;依照法律、法规生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假60天,并给予配偶照顾假15天。在延长婚假和产假期间,享受正常的婚假和产假。这意味着,符合法律法规规定生育子女的夫妻,可享受158天的产假。
据了解,此次修订条例的省份中,有山西、安徽、江西等8个省份规定的奖励产假天数为60天。延长产假的天数由修订草案中提出的45天增加到60天,这在已修订条例的省份中是比较高的,目的是充分保障妇女的权益。
国家规定的产假有多少天
女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
各地对产假的规定(以广东、安徽为例)
1、广东的产假有多少天
广东省《人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十天奖励假,男方享受十五天陪产假。在规定的假期内,工资照常发放,福利待遇和全勤考核奖不受影响。
即在原有98天产假的基础上,再增加80天,共计178天。
2、安徽的产假有多少天
安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予下列奖励。
(一)女方在享受国家规定的产假的基础上,延长产假六十天。
(二)男方享受护理假三十天。
(三)子女未满六周岁的,夫妻双方每年享受十天的育儿假。
职工在享受前款规定的产假、护理假、育儿假时,享受其在职的工资、奖金和福利。
即在原有98天产假的基础上,再增加60天,共计158天。
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