2022河南省最新产假规定！什么是通常意义上的“产假”
2022-10-24 11:29:36
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按国家相关规定，正常生产的女职工有权力享受产假，任何单位个人不得苛扣工资、福利、补贴等。那么大家知道河南产假多少天吗?为了解答这一疑问，来看看2022河南省最新产假规定吧。
根据新修订的《河南省人口与计划生育条例》，我们可以知道，它明确规定了女职工产假的延长，以及流产妇女的相关假期等。，只是为了保护女员工的身心健康。以下是具体细节。
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1、除国家规定的98天产假外，女职工增加奖励假3个月。所以目前河南省产假高达190天，是全国最长的城市;
2、如果是难产，包括剖腹产，增加产假15天;
3、多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天;
4、女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕4个月后流产的，享受42天产假。
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所以目前河南省的产假是190天。如果是难产或者多胞胎，可以增加产假。当然，除了女性产假延长之外，男性的陪产假也延长到了30天，同时夫妻双方的育儿假也增加了10天。可以根据自己的实际情况选择休假时间，但不能和产假、陪产假一起休。如果用人单位同意，也可以连续拿。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
此外，在国家规定产假的基础上，还规定了地方产假。最近全国很多地方调整的计生条例，主要是调整产假。大多数省份将产假从过去的30天延长至60天。
所以我们现在说的通常意义上的“产假”，其实就是指产假的天数和产假。
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