产假期间的工资和生育津贴是冲突的，是不能同时领取的，也就没有违法一说，生育津贴和产假工资二者在本质上有着一定区别，主要有3大方面区别。
生育津贴是生活补助
1、概念不同
生育津贴是女职工在国家规定产假期间，由国家给予的生活补助，工资是用人单位发给的劳动报酬。
生育津贴是女职工在国家规定产假期间，由国家给予的生活补助，工资是用人单位发给的劳动报酬。
2、发放主体不同
生育津贴由社会保险机构发放到单位，单位再支付给员工，工资是由单位直接发放。
3、享受条件不同
享受生育津贴必需要参加生育保险，而且必须要满足生育津贴领取条件，工资是在职人员即可享受。
Tips:
根据我国相关法律规定，社保部门拨付职工生育津贴到单位后，用人单位必须用于职工生育、产假工资及福利待遇。龙岩三胎生育津贴新政策分享
生育津贴由社会保险机构发放到单位，单位再支付给员工，工资是由单位直接发放。
3、享受条件不同
享受生育津贴必需要参加生育保险，而且必须要满足生育津贴领取条件，工资是在职人员即可享受。
Tips:
根据我国相关法律规定，社保部门拨付职工生育津贴到单位后，用人单位必须用于职工生育、产假工资及福利待遇。
龙岩按照“生育津贴=单位上一年人平缴费工资÷30天×产假”的生育津贴计算公式，进行计算，但是2022年的新政策对产假做了新的规定。
产假越长生育津贴越高
龙岩生育津贴新政策标准：
1顺产享128天生育津贴，难产(剖宫产)在此基础上增加15天，生育多胎的，每多生一个婴儿增加15天；
2怀孕3个月内流产的享15天津贴，怀孕3-7个月终止妊娠的享42天，孕7个月及以上流产的享98天；
产假越长生育津贴越高
龙岩生育津贴新政策标准：
1顺产享128天生育津贴，难产(剖宫产)在此基础上增加15天，生育多胎的，每多生一个婴儿增加15天；
2怀孕3个月内流产的享15天津贴，怀孕3-7个月终止妊娠的享42天，孕7个月及以上流产的享98天；
3实施计划生育手术的，放置宫内节育器的享7天，摘取节育器的享3天，输卵管结扎、复通享30天，输精管结扎、复通享15天；
4上年度无生育保险征缴记录的当年新成立用人单位，其生育津贴按参保地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资计发。
Tips:
以上妊娠月数以28天为1个月进行计算，当生育或流产时，时同里德计划生育手术的，生育津贴天数不叠加享受，按就高原则享受。生育津贴导航 文章来源www.snsnb.com网站
4上年度无生育保险征缴记录的当年新成立用人单位，其生育津贴按参保地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资计发。
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以上妊娠月数以28天为1个月进行计算，当生育或流产时，时同里德计划生育手术的，生育津贴天数不叠加享受，按就高原则享受。
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