上海生育金如何申请 生育金能领多少钱？

　　2022年上海生育金也就是指生育津贴，相关内容就是在上海最新生育保险规定里面，最新政策里除了有生育津贴的领取条件与流程外，还有生育保险报销条件说明。而生育津贴领取条件就是按照规定参加上海生育保险，就可以享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。上海生育金对于难产的和符合计划生育晚育条件的女性，增加半个月的生育生活津贴。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
　　上海生育金最新政策要求女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，且属于计划内生育，在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产的，可按规定申请享受生育津贴，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。生育津贴=公司上一年度平均工资/30*产假天数。

　　1.妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3600元；
　　2.妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为600元；
　　3.妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为400元。
　　其实生育津贴与生育医疗费补贴都可以算在生育金里面，除此之外，还有生产相关的部分费用也是可以进行医保报销的。
　　1.带上享受待遇人员的身份证明原件及复印件、社会保障卡原件和复印件、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件、计划生育服务证、婴儿出生证原件及复印件、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件等等，去社保经局办理；
　　2.符合办理规定，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。
　　生育津贴的发放时间一般是申领次月15日发放到申领职工个人账户，或者是发放到公司，再由公司发放给你，一般就是和工资一起发。

　　生育金能领多少钱是和女性职工平常所在单位的月平均工资的高低和产假天数息息相关的。当然平均工资越高，产假天数越多的情况下，能领到的生育金就越高的。
　　生育金一般是包含两个部分的，即生育津贴和医疗费用补贴。
　　1.生育津贴。
　　生育津贴能领取到多少钱=女性职工所在单位上年度月平均工资÷30天*当地产假天数，假如平均工资是8000元/月的话，一般产假天数是158天，那按这个标准就能领到8000÷30*158=42133元的生育津贴了。如果最终医疗机构实际发放的补贴金额少于这个标准的，用人单位是需要补足差额的。而且有些用人单位甚至会比平时的工资高发一些补贴给生产的女性职工，不过有关规定最高上限也不能高于平均工资总额的1%。
　　2.医疗费用补贴。
　　我们都知道生孩子是要花钱的。而且现在怀孕期间的产检项目种类繁多，有些甚至价钱昂贵，所以这个时候医疗费用补贴就可以起到作用了。医疗费用补贴的就是女性职工从怀孕到生产所有关于生育小孩检查和住院的支出，或是女性职工计划生育流产也是计入医疗费用补贴政策之内的。