社保中的生育津贴就是我们通常所说的生育工资,也就是女职工生育期间可以从国家领取的补贴。那么2022年生育津贴新规定是什么?生育险和生育津贴相同吗?小编带你一起了解一下。
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1.2022年领取生育津贴的条件
领取生育津贴的条件是从雇员缴纳生育保险费到孩子出生。一种是12个月全部付清。生完孩子,可以向国家申请生育津贴。
如果你的用人单位没有帮你缴纳社保,即使你已经生了孩子,也不能领取生育津贴,但是你可以申请由用人单位缴纳这笔费用。
2.2022年生育津贴标准 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。
也就是说,生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的,差额部分由用人单位补足;
生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。
3.夫妻双方生育保险 只有女方参加生育保险的,可以享受其生育医疗费和生育津贴;
如果只有男方参加生育保险,女方不能享受生育医疗费和生育津贴,但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费。
1、生育险和生育补贴是两个概念。生育险就是所谓的生育保险,其中包括了生育津贴、一次性分娩营养费、住院补助等。生育津贴只是生育险其中的一种,两者并不相同。
2、生育津贴是指妇女在国家规定的产假期间,可以获得国家生育补助。孕产妇补助金也是通过社会保障的有关部门发给雇主,雇主再将其发放到职工的工资中。
3、生育保险的赔付范围主要是生育医疗费用和生育津贴。因此,与孕产妇福利相比,生育津贴包含更多的内容。