2020产假工资规定的相关内容

2019-10-11 10:21| 发布者: 编辑刘| 查看: 812| 评论: 0 |来自:

每年都会有很多新生儿诞生，对妈妈们来说产假工资大家最关心的问题之一了，那么2019产假工资怎么算？下面我们一起来看2019产假工资规定吧。2019产假工资规定：第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明， ...

每年都会有很多新生儿诞生，对妈妈们来说产假工资大家最关心的问题之一了，那么2019产假工资怎么算？下面我们一起来看2019产假工资规定吧。

2019产假工资规定：

第一，保胎假，工资按照病假发。

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，领生育津贴。

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

以上就是为大家介绍的“2019产假工资规定”相关内容，根据国家规定的内容就是上述所讲，可供各位参考！

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