休产假五险一金会不会停？休产假时间不低于98天
2024-05-24 14:12:56
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【休产假五险一金会不会停？休产假时间不低于98天】正常情况下，产假期间，女方五险一金不会停，会正常缴纳，主要靠单位缴纳。如果单位不买，则属于违法行为，虽然女方在休产假，但与用人单位的劳动关系仍然存在，用人单位有义务继续缴纳社保。如果用人单位没有按时足额缴纳，用人单位可以向社会保险费征收机构投诉，如果投诉无门，用人单位可以向法院起诉。
休产假五险一金会不会停
一般来说，休产假的时候五险一金是不会停的，但是应该正常缴纳，关键需要由单位正常缴纳，当然特殊情况要特殊对待，要看你休多长时间的产假，根据目前国家规定，女性休产假的时间不能少于98天。
如果98天后你不上班，或者单位批准的产假后你不上班，又不给单位一个说法，单位就可以辞退你，辞退了你，五险一金当然就得停了，停了之后就没办法了。因此，产假结束后如果想休假，应提前与单位联系。
可见，产假期间产妇是享有缴纳五险一金的权利的，用人单位无权以生育为由拒缴生育保险费。缴纳社会保险是用人单位的强制性义务，不能因为职工休产假而停缴，也不能因为职工休病假、事假而停缴。
休产假期间不买社保可否告公司
女性产假期间不买社保可以起诉公司，但会比较麻烦，可以与单位协商解决，如果协商不一致，提供劳动关系证明材料到劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁，或者直接向人民法院主张权益。
文章来源www.snsnb.com网站
一般情况下，女职工产假期间缴纳的各项保险都是按照以前的缴费程序和办法缴纳的，也就是说必须由单位缴纳，如果公司不买，你也可以买：
本文由来自生育帮
1 如果产假期间单位不缴纳社保，职工可以要求单位补缴社保;
2 也可以向社会保险费征收机构投诉，由其依法处理。
通常情况下，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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