三孩生育津贴政策（2022年最新分享）
国家在2021年五月份开放三孩政策，这一政策出来之后评论可谓是两极分化，有人说一个孩子都不想生还生三孩，国家为了鼓励三孩出台了2022年生育津贴政策，下面我们来一起看看吧。
一、2022年三孩生育津贴政策
三孩生育政策可补贴3年，2022年生三个孩子政策补贴，每年可领1万元育儿补贴。
这种育儿津贴可以连续领取三年，直到孩子年满三岁。此外还有一次性生育津贴：第一胎2000元;生育第二个子女的，可补贴3000元;生育第三个子女的，可补贴5000元。
生育津贴具体补贴标准为当月本单位平均实缴工资+30(天)×产假天数。三孩生育津贴的支付标准为一胎六个月。
生育医疗费用，即生育医疗费用和医疗费用，包括生育发生的费用和计划生育费用。
政策补贴比较好。到目前为止，国家还没有公布统一的三孩家庭补贴标准，地方政府和企业自主发布三孩补贴政策。一般来说，地方政府会公布每月补贴细则，而一二三线城市的三孩补贴标准是不一样的。
二、三孩生育津贴怎么领
怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
注意需要办理准生证。
生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。生育保险中生育津贴实际是产假工资。
三、生育津贴发放的三种形式
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
四、为何鼓励三孩政策放开
1、出生率的不断下降：出生率的下降造成未来劳动力的紧缺。
2、人口老龄化：人口老龄化结构，家庭医疗成本增加，青年赡养负担加重
3、促进经济增长，拉动内需：从经济角度上看，放开三孩对于扩大内需作用是巨大的。中国传统观念里，给孩子消费也是巨大的。问题是，要坚定不移地拆除对生育各方面的约束，方能使政策起到理想的效果。包括:教育方面的、职业发展方面的、养育成本方面的等等。
对于三孩政策的落实，国家是非常重视的，提出了三孩补助政策和三孩产假续假的相关规定。
