2022年生育津贴新政策！2022生育津贴怎么领取？

社会保障是一种提供收入或补偿的社会经济制度，社会保障包括生育津贴，是给女职工在休产假时的生活费用。领取生育津贴的流程是什么？

一、2022年的生育津贴新政策

生育保险基金将以生育津贴的形式对单位进行补偿。

其补偿标准为

1. 女职工怀孕7个月以上（含7个月）正常分娩或怀孕不满7个月早产的，享受3个月的生育津贴。

2. 难产、剖腹产的，增加半个月的生育津贴；多胞胎的，每增加一个婴儿，增加半个月的生育津贴。

3. 怀孕三个月（含三个月）以上、七个月以下流产或引产的，发给一个半月的生育津贴；怀孕三个月以下因病理原因流产的，发给一个月的生育津贴。

生育津贴按女职工分娩或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资计算。

(二）生育营养津贴和围产期保健津贴。符合国家规定的产假90天（含90天）以上的女职工，可享受300元的生育营养津贴和700元的围产期保健津贴。

(三）一次性生育津贴，原在本单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，按照计划生育规定生育的，可享受一次性生育津贴。流产400元，正常生育2400元，难产、多胞胎4000元。配偶未参加生育保险的，可享受一次性生育津贴的50%。

(四）生育津贴由单位补偿，参保女职工产假期间的基本工资、奖金和福利费由单位照常发放。

(五）计划生育手术费，包括因计划生育需要进行放（取）环、流产、引产、皮埋、绝育、复通手术等发生的费用，纳入生育保险基金结算范围。

二、2022年领取生育津贴的流程

1、产后3个月内向女方单位人力资源部门提交材料1-5份。

2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

3、本人执行此表到爱人单位盖章并由双方本人签字后，交回女方单位。

4、女方单位每月5-25日向社保报账，资金到公司账户后寄给本人。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况。

其一，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准以企业上年度职工月平均工资为基数，时间不少于98天。

二是未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位按女职工生育前的基本工资和物价补贴标准发放，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的女职工实行适当延长生育津贴发放期限的奖励政策。还有的地区对参加生育保险的企业男职工的配偶给予一次性津贴补贴。

三、生育保险的报销条件

职工要享受生育保险待遇，应同时具备以下条件。

1. 用人单位已为职工缴费一年以上，并继续为职工缴费。

2、符合国家和省的人口与计划生育规定。

办理生育保险待遇手续，用人单位应持当地乡镇（街道）人口和计划生育机构出具的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中，申请生育津贴或一次性生育营养补助待遇的，还应持有婴儿出生、死亡或终止妊娠证明。

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