杭州产假天数最新国家规定2022，享受生育保险待遇的要求

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杭州产假最新规定。

1、7个月以上（含）的产妇或早产儿，按正常产假计算：98天。

2、奖励假：30天。

3、剖腹产、助产手术等难产的：多15天。

4、多胞胎：每多生一胎增加15天。

5、男方护理假：15天。

6、流产不满3个月的。1个月的产假。

7、三个月至七个月的流产、引产。1.7个月的产假。

备注：

1、正常情况下，生育津贴按照用人单位职工生育或执行计划生育手术时的上年度月平均工资除以30再乘以休假天数支付，具体以社保机构规定为准。

2. 产假期间，生育津贴由用人单位按职工原工资标准按月预支，再由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。社会保险经办机构可以委托金融机构将生育津贴直接支付给职工。

享受生育保险待遇的条件

根据杭州市生育保险政策规定，参保人员享受生育保险待遇必须符合以下条件。

1、符合国家计划生育政策，属于计划生育。

2、按规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。

3、生育时，已缴纳生育保险费12个月。

特别提醒

1、职工生育与实施计划生育手术享受的条件不一样，职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理了生育保险登记手续，可以享受生育保险待遇。

2、报销必须在生育或手术后18个月内申请，30个工作日内可完成。

3、怀孕、分娩、产褥期在定点医疗机构发生的医疗费用以及计划生育医疗费用，出院时可直接结算；在统筹外医疗机构生育或其他情况下，单位负责人可凭上述资料到杭州市社保机构办理报销手续。

4、杭州市生育保险参保人员需经社保部门批准在家乡生育的，可以报销生育或产检费用。生育后，产检费用和住院费用可以一并报销。

5、异地生育后，需要提供当地产科医院的证明、是否为当地社保定点医疗单位的证明、出生证明、婴儿出生证明等相关资料，在杭州报销生育保险。

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