2025年上海的育儿假为5天。原文如下。
符合有关法律法规规定生育的夫妻，在子女年满3周岁前，双方每年可享受5天的育儿假。育儿假期间的工资按照本人正常出勤应发工资发放。
文章来自www.snsnb.com网站鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的弹性休假和灵活工作方式，支持家庭生育、育儿。
在实践中，育儿假的天数是按照出生的孩子数量来计算的。原则上，每年的育儿假应在当年使用，可以连续使用也可以分散使用。育儿假和公休假属于不同的法律法规，不包括也不与公休假相抵。
育儿假的休假时间是根据孩子的实际年龄来计算的。例如，如果孩子在2025年12月1日出生，孩子可以享受育儿假到2025年11月30日，也就是休假的周年纪念日。大部分规定的育儿假如果当年没有休完，一般不会延续到下一年。
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2025年上海新的产假有158天。据悉，按照相关法律规定生育的夫妻，女方除享受规定的98天产假外，还可再享受60天产假，男方享受10天配偶陪产假。产假享受与产假相同的待遇，配偶陪产假期间的工资，按本人正常出勤发放。
综上所述，2025年上海新的育儿假有5天，与其他地区相比并不算多。在实际执行过程中，是否能落实到单位，这是一个值得深思的问题。
