2022上海育儿假新规？育儿假必须连续休吗？

2022年上海新规定中的育儿假是多少天？

2022年上海的育儿假为5天。原文如下。

符合有关法律法规规定生育的夫妻，在子女年满3周岁前，双方每年可享受5天的育儿假。育儿假期间的工资按照本人正常出勤应发工资发放。

鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的弹性休假和灵活工作方式，支持家庭生育、育儿。

育儿假是否一定要连续休？

生育帮版权文章

在实践中，育儿假的天数是按照出生的孩子数量来计算的。原则上，每年的育儿假应在当年使用，可以连续使用也可以分散使用。育儿假和公休假属于不同的法律法规，不包括也不与公休假相抵。

育儿假的休假时间是根据孩子的实际年龄来计算的。例如，如果孩子在2021年12月1日出生，孩子可以享受育儿假到2022年11月30日，也就是休假的周年纪念日。大部分规定的育儿假如果当年没有休完，一般不会延续到下一年。

2022年上海新规定的产假有多少天？

生育帮版权文章

2022年上海新的产假有158天。据悉，按照相关法律规定生育的夫妻，女方除享受规定的98天产假外，还可再享受60天产假，男方享受10天配偶陪产假。产假享受与产假相同的待遇，配偶陪产假期间的工资，按本人正常出勤发放。

综上所述，2022年上海新的育儿假有5天，与其他地区相比并不算多。在实际执行过程中，是否能落实到单位，这是一个值得深思的问题。

文章来源www.snsnb.com网站

话题：

医生