2022上海育儿假最新规定！育儿假、产假、陪产假包含双休吗？

　　据了解，上海的育儿假在2021年11月25日正式实施，所以还有3岁以下孩子的家长可以把今年的育儿假提上日程，再不休今年就过了呢。而且不仅是一方有，双方都可以请假。女方休假的时候，男方可以工作，反之亦然。这对孩子的成长也有好处，毕竟孩子从小就需要父母的陪伴，但现在年轻人生活压力大，根本没有时间陪孩子。这不，各地都在积极响应育儿假政策，有这一利好就赶来了。

　　上海育儿假具体为5天，2021年11月25日增设育儿假，规定夫妻双方在子女年满3周岁前，每年可享受5天育儿假。

　　根据规定，育儿假可以休到孩子满3岁，也就是说，在孩子满3岁之前，每年可以休5天的育儿假。

　　不，不会扣工资。根据规定，育儿假期间的工资将按照个人的正常出勤率来支付。换句话说，这类似于年假，每个月有一天的育儿假，全勤不会被扣除。

　　换句话说，当孩子在三岁以下时，你可以享受每年5天的带薪休假。例如，如果孩子的出生日期是2021年12月1日，那么直到2022年11月30日都是周年纪念日，在此期间，双方各享有5天的育儿假。以此类推。

　　根据《民法》的原则，我们通常把孩子的生日理解为他出生后每年满一岁的时候。在孩子年满三岁之前，夫妻双方每年都有权享受五个工作日的育儿假。一年内没有休完的育儿假一般不会延长到下一年。