2022年产假天数——158天还是98天？附全国各省市产假一览表
2022-11-09 16:56:42
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产假是国内提供给每个在职女工的福利，职工产假在不同省份会有变化，接下来我们来看看2022年规定了多少天的产假。
2022年国内规定法定产假为98天。
1、产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复，以保证有足够的产后恢复期。
2、女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的，享受15天产假;流产四个月的享受42天产假。
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3、符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。
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4、随着二胎政策的全面开放，产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南、河南五省的母亲来说，产假将近六个月，藏族母亲甚至可以休一年。
5、产前假期工资的80%。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，工作证，可以休两个半月的产前假。当地法律法规要求请假的部分情况，单位会批准请假，工资按照当年职工实际月工资标准的80%发放。
6、根据该规定，产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准为已参加生育保险的职工支付;未参加生育保险的职工，由用人单位按照产假前的工资标准支付。
1、根据《女职工劳动保护特别规定》规定，国内法定产假为98天。“二孩政策”实施以来，全国已有25个省份陆续将产假延长至128至158天。广东、甘肃、黑龙江、海南、河南产假近半，西藏甚至可以休一年。
2、有的省份产假158天，有的省份98天，难产加30天或15天，多胞胎产假加15天。
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