生育保险能报销多少？呼和浩特生育险报销条件一览

　　生育保险能报销多少？

　　孕产妇的检查费、产生费、手术费、住院费、医疗费用等费用，均由生育保险公司承担，超过规定范围内的医药费、药费（包括自费药品、营养品等）由员工自行承担，妇女职工在生产和出院后，因生产原因而发生的医疗费用，由生育保险基金承担；其它疾病的医疗费用，按医疗保险制度执行，女性员工在产假结束后，因生病需要休养的，应当按相关的病假和医疗保障政策执行。

　　生育保险政策突出指出，如果职工的产假超过职工的工资，雇主不得克扣；如果职工的生育津贴少于其产假，则应按其规定的比例予以补偿，即，产妇福利不会比单位的平均收入低，例如，一个女性员工的月薪是5000元，而企业的月薪是4500元，那么，在生育保险公司中，员工的工资超过了500元，就不能克扣；假设女性员工的月薪是3500元，而企业的月薪是4500元，那么这1000元的差额就必须由雇主来承担。

　　原生育保险职工，在2012年一月一日以前曾生育或计划生育，但其后申报生育补贴的，按新的计发方法计算，

　　从2012年开始，生育保险将调整生育、计划生育手术中的部分医疗费用支付项目和定额，并在原来的基础上提高20%，预计新增基金支出约2500万元。

　　如果女性员工在怀孕期间，想要报销相关的医疗费用，也要符合一定的条件，此外，生育保险的赔付比例也会随着实际情况的变化而变化，而男性员工，如果法定配偶有了身孕，那么只要符合要求，就可以提出补偿。

　　产检项目医保、生育险报销条件

　　对于孕妇，国家还是给予很多福利待遇的，就拿产前检查来说，产前检查次数比较所，有的孕妇孕期还在上班，但是劳动法有规定，孕妇产前检查期间可以请假，并且算做出勤，产前检查工资计算方法也由公司决定。

　　直接刷医保卡可以报销产检费用

　　产前检查费用报销有两个路径，一个是医疗保险，一个是生育保险，但是不是人人都能够报销的，医保和生育险报销有一定条件。

　　医保和生育险报销条件如下：

　　医保条件

　　1、首次参保连续缴费6个月后开始享受医保待遇;

　　2、在领取失业保险金期间，或者在失业保险金领完后的60天内参加、接续医保的，缴费次月起享受医保待遇。

　　2生育险条件

　　1、职工处于在职状态，单位按照规定履行了缴费义务，继续缴生育保险费用；

　　2、生育或施行计划生育手术时的，缴纳保险费累计满一年以上；

　　3、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的。

　　Tips：

　　注：女性怀孕1-40周期间，有12次产检，并且1-12次产检都有免费产检项目，但是各个地区免费产检项目不同大家去产检的时候可以适当了解一下。

　　呼和浩特各区生育险报销条件一览

　　全国各地实行的生育险办理条件都是差不多的，呼和浩特也是按照全国的参保标准执行，只要是符合计划生育政策的企业职工就可以办理。

　　工作一年缴费满6个月可以享受生育险待遇

　　但是在生育险报销条件上，各地区又有所差别，呼和浩特各地区生育险报销条件是适用于呼和浩特市的所有行政区的，我们看一下呼和浩特生育险申报条件。

　　女职工享受产假、手术休假以及法律规定的其他情形；符合国家、省、呼和浩特市计划生育政策的相关规定；参保职工工作满一年，生育险缴费满6个月。符合这三个条件可以享受生育险待遇。

　　这三个条件适用于呼和浩特市的所有行政区，包括新城区、赛罕区、回民区、玉泉区、武川县、托克托县、清水河县、和林格尔县、土默特左旗。

　　Tips：

　　注：从以上信息我们可以知道当地生育险缴费时间是满6个月就可以申请报销，但是不一定是包括生育津贴、陪产假津贴，生育险报销范围有医疗费用、计划生育手术费用以及其他相关费用，具体还是看各区域情况。