生育险是不是生育津贴?湖南三胎生育津贴有多少?

2022-11-21 10:10:21 作者:sn_sw 159人浏览
  要知道生育险并不是生育津贴,生育保险是一种社保制度,主要包括生育津贴、医疗服务、产假。如果你没有办理生育险,肯定没有生育津贴。
生育险是不是生育津贴?
  生育津贴是对女性生育的生活补助
  生育津贴属于生育保险的一种,生育险报销和生育津贴的区别就在于,生育险报销是对女性在生育过程中发生的医疗费用报销,生育津贴是对女性产假期间的基本生活的补贴。
  二者区别:
  (1)生育医疗待遇:用于报销女性生育过程中产生的医疗费用,包括产前费用、必要的药物费用、分娩手术费用、节育手术费用等。
  (2)生育津贴:女职工怀孕休产假期间提供的基本生活补贴。
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  Tips:
  注:从以上的内容中我们可以知道,社保包含生育险,和医保,那么生育险又包括了生育津贴,生育津贴又叫生育现金补助,是一般是在女性单位申请,直接按照工资的标准进行发放。
湖南三胎生育津贴有多少?

  去年由湖南省卫健委、省财政厅、省医保局联合发布来了《关于做好三孩生育服务登记及落实生育医疗待遇政策有关事项的通知》明确了湖南省三孩生育的费用是纳入医保报销系统的,可正常领取生育津贴。所以,湖南生三胎能领到的生育津贴标准和生一胎、二胎都是一样的。
  生育津贴指的是按照规定用人单位为员工正常缴纳满了12个月生育险后,如果产生了生育孩子的情况下可以使用到的一项工资报销的社会保障制度。
  生育津贴能领取多少是由两个部分来决定的。
  第一,女性职工在单位的平均工资的水平高低。
  第二,女性职工所在地规定的产假休假时间是多少天。

  通常情况下,女性能得到的生育津贴不会低于本人平时的工资标准,如果医保经办单位实际发放的生育津贴少于平时工资标准的,少出来的部分按照规定是由用人单位补给职工的。
  生育津贴金额是:单位的平均月工资÷30天*职工规定的休产假天数(湖南目前顺产是98天)。比方说:湖南某女性职工在单位的月平均工资为8000元,那么她依法合规生育能申领到的生育津贴是:8000÷30*98=26133元。
  需要强调一点,生育津贴不是直接发放到职工的银行账户的,首先审核通过后会先发放给职工所在的单位,因为是单位参保缴纳的。然后在职工生完小孩第二个月的时候,单位就会正常发放给职工的。
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