1、生育津贴和一次性营养补助
生育津贴和一次性营养补助具体可咨询当地社保局,不同地区补助的标准不一样。部分地区有三胎奖励比如四川攀枝花奖励500元/月,甘肃临泽奖励10000元/年。
2、生育津贴
根据自己的平均工资计算,生育90天内由公司提交资料至社保局建档可以领取,直接打款至公司,再由公司发放至个人,需要2个月。
3、一次性补贴
难产和多胞胎按年度月平均工资乘以50%的标准进行补助,顺产和流产按年度月平均工资x25%的标准进行补助。
4、医疗费报销
包括产前检查医疗费、生育医疗费用、计划生育医疗费。
1、按照国家相关法律规定,女职工生育三胎的产假有128天以上。北京、上海产假是158天,广东是178天。有些地区还新增了奖励产假的规定。如广东省三胎优惠政策就有每多生育一个婴儿增加产假15天。
2、保胎假,需要医生开具证明提交给公司人事经批准后工资按病假发放,
3、产前假,按工资8成发。怀孕7个月以上,经公司批准可以产前两个半月开始休。
4、哺乳假,6个半月按公司8成发,若再延长按7成发。
5、育儿假:宝宝在三周岁以内,北京、上海地区育儿假5天,广东育儿假10天
文章来自www.snsnb.com网站 1、出生率的不断下降
出生率的下降造成未来劳动力的紧缺。
2、人口老龄化
人口老龄化结构,家庭医疗成本增加,青年赡养负担加重
3、促进经济增长,拉动内需
从经济角度上看,放开三胎对于扩大内需作用是巨大的。中国传统观念里,给孩子消费也是巨大的。问题是,要坚定不移地拆除对生育各方面的约束,方能使政策起到理想的效果。包括:教育方面的、职业发展方面的、养育成本方面的等等。
本文由来自生育帮
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