武汉产检假期新规解读！产检假不能和产假叠加
2024-05-10 15:07:34
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【武汉产检假期新规解读！产检假不能和产假叠加】武汉市产假规定，职工符合法律、法规规定生育子女的，产假期间用人单位应当照发女职工工资，不得克扣或者无故拖欠。因此，孕妇可根据自身情况，在申诉书规定的时限内到医院进行正常产检。
武汉产假规定
武汉市怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间。用人单位违反上述规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报和申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
此外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳动量或者安排其从事其他能够适应的劳动。
综上所述，在武汉工作的孕妇是可以享受产假的，但产假是否可以与产假合并计算，则要根据孕妇的产检情况和企业的规章制度而定，不能一概而论。
虽然国家没有统一规定产假的多少，但产假是按照医嘱执行的，只要医生认为有必须检查的项目，用人单位就应该给予相应的便利。
武汉产假有多长
正常情况下，武汉产假都是13天，产假的天数根据怀孕的周期有不同的休假天数，怀孕的朋友可以根据实际情况来请假，计算方法如下：
文章来源生育帮
1 怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于孕期确认以及健康培训;
2 怀孕第 6-7 个月，每月可休假 1 天;
3 怀孕第 8 个月，每月可休假 2 天;
4 怀孕 9 个月及以上，每月 4 天假期，但其中 2 天包括在产前假中。
根据《女职工劳动保护特别规定》第 6 条，对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其上夜班，并应当在劳动时间内安排其一定的休息时间。
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此外，对于产假是否需要证明，法律并没有规定，但不同的企业有不同的处理方式。有的公司要求提供每次产假预约的复印件，即产假预约单，或医生开具的诊断证明等。总而言之，大家休产假的时候各种资料都要去，有声明总比没有好。
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