2022年生育三孩的新规定！三孩怎么申请生育津贴（附申请流程）

8月20日，全国人大通过了修改人口与计划生育法的决定，这意味着三孩生育政策正式入法。那么2022年生育三孩有什么新规定？三孩要如何申请生育津贴，跟着小编一起来看看吧。

2022年生育三孩的新规定

规定1、一对夫妇可以有三个孩子

根据修改后的人口与计划生育法，一对夫妇可以生育三个孩子。这意味着三胞胎的出生也将在中国合法化，但2021年5月31日前出生的三胞胎仍需罚款。

规定2、取消社会抚养费

《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》明确提出，“取消社会抚养费，清理废止相关处罚规定，与入户、入学、就业等完全脱钩。从个人生育能力。这意味着生三胎不会再有罚款，因为之前生三胎有几十万的罚款。

规定3、发展多种形式的普惠性服务

发挥中央预算内投资的引导和撬动作用，推动建设一批准入方便、价格可接受、质量有保障的托幼服务机构。支持有条件的用人单位为员工提供托幼服务。鼓励国有企业等主体积极参与各级政府推动的普惠性养老服务体系建设。加强社区托幼服务设施建设，完善居住社区婴幼儿活动场所和服务设施。制定家庭托儿所管理办法。支持代际照料、家庭互助等照料模式。支持家政企业拓展托儿服务。鼓励和支持有条件的幼儿园招收2至3岁幼儿。

规定4、完善产假和生育保险制度

严格执行产假、哺乳假等制度。支持有条件的地方开展育儿假试点，完善假日人工成本分担机制。继续保障参保女职工生育医疗费用和生育津贴的生育保险，保障城乡居民参保人员生育医疗费用，减轻生育医疗费用负担。

规定5、加强税收、住房等扶持政策

结合下一步个人所得税法修订，研究推动将3岁以下婴幼儿护理费用纳入个人所得税专项附加扣除。地方政府在租赁公租房时，可以根据未成年子女数量，在户型选择方面对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭给予适当照顾。各地可根据未成年子女抚养负担，研究制定差别化租赁和购房优惠政策。

规定6、妨碍妇女就业的合法权益

规范机关、企事业单位等用人单位招聘行为，促进妇女平等就业。落实《女职工劳动保护特别规定》，定期开展女职工生育权益保护专项督查。为因生育而中断就业的妇女提供再就业培训公共服务。将生育友好作为用人单位社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于工作与家庭平衡的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式。适时修订完善现行休假和工作时间政策规定。

三孩怎么申请生育津贴？

自国家放开三孩政策以来，北京、湖南、天津等地明确指出生育三个孩子可以领取生育津贴。不过，虽然不同地区的申请流程会有所不同，但大体流程几乎是一样的。在此，我们将以湖南为例，整理如下、

湖南三胞胎生育津贴申请流程

①第一步

乡镇人民政府或者街道办事处、卫生计生部门、村民委员会、居民委员会以及提供母婴保健服务的机构应当积极向育龄夫妻宣传生育登记服务制度。

②第二步

登记对象或委托代理人提出申请并提交所需文件和材料。

③第三步

工作人员比较信息并检查提供的文件。

④第四步

登记材料齐全、情况属实的，当场发放《生育服务手册》。信息比对不一致，登记对象不能出示相关法律依据的，应当及时向信息管理场所提出调查请求，并告知登记对象延期办理的理由。

⑤第五步

生育服务登记完成后，由乡镇(街道)免费发放生育服务证。今年5月31日后生育三个子女的参保人员，凭《生育服务证》享受相应的生育医疗待遇政策。