杭州产假2022最新政策有哪些？杭州产假多少天？

在中国，在职女职工怀孕后，满7个月以上的，可以向用人单位申请产假。各地的产假天数不尽相同，要根据各地的实际情况和各省的相关规定而定。那么，杭州产假多少天？2021年杭州产假的最新政策是什么？接下来，跟我一起看看吧。

一、杭州产假多少天

1、在杭州，女职工的法定产假和国家的法定产假天数是一样的，是98天，但是在这个省，也就是浙江省的话是有规定的，长假的话还可以享受30天的奖励假，所以杭州的话总天数的价格是98天加30天的奖励价格等于128天。

2、在杭州，产假的最低天数是128天。如果有难产或剖腹产或多胞胎，可以增加15天的产假。每增加一个婴儿，可以增加15天的产假。如果你在4个月前流产，你将获得15天的产假，如果你在4个月后流产，你将获得42天的产假。

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二、杭州产假的最新政策有哪些

1、杭州产假总天数为128天，包括法定的98天，加上延长至30天。这个产假的计算，不管是生孩子还是生二胎都是统一的天数。浙江省人口与计划生育条例》中也有相关规定。法定产假结束后，女职工可以享受30天的奖励假，而且不影响晋升和调薪，还可以计算工龄。

2、女职工享受98天的产假，其中产前可休15天。如果是难产，将增加15天，如果是多胞胎，每多生一个孩子，将增加15天的产假。在很多情况下，这些规定与国家劳动保护法中对女职工的规定是一样的，但每个地方会根据国家政策增加一些地方政策。男方有权享受15天的护理假，这与很多地区的规定相同。

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